{"id":903,"date":"2024-01-15T11:25:17","date_gmt":"2024-01-15T11:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/greca.pt\/?page_id=903"},"modified":"2024-02-01T11:42:33","modified_gmt":"2024-02-01T11:42:33","slug":"requisitos-laborales-basicos-de-la-cadena-de-custodia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/greca.pt\/es\/requisitos-laborales-basicos-de-la-cadena-de-custodia\/","title":{"rendered":"Requisitos laborales b\u00e1sicos de la cadena de custodia"},"content":{"rendered":"[vc_row thb_divider_position=\u00bbbottom\u00bb el_class=\u00bbbbd-page-row\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1588848097995{padding-top: 100px !important;}\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00bbRequisitos laborales b\u00e1sicos de la cadena de custodia\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:left\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1706787627346{margin-bottom: 50px !important;}\u00bb][vc_column_text]Greca &#8211; Artes Gr\u00e1ficas, Lda aplican los\u00a0Requisitos laborales b\u00e1sicos de la cadena de custodia a trav\u00e9s de los compromisos establecidos en su C\u00f3digo de Conducta.<\/p>\n<table id=\"bbd-table\" width=\"100%\">\n<thead>\n<tr>\n<td width=\"473\"><strong>Pol\u00edtica de Requisitos laborales b\u00e1sicos de la cadena de custodia<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.1. Al aplicar los Requisitos laborales b\u00e1sicos de la cadena de custodia, Greca tienen debidamente en cuenta los derechos y obligaciones establecidos por la legislaci\u00f3n nacional, al tiempo que cumplen con los objetivos de los requisitos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.2. Greca no utilizan trabajo infantil.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.2.1 Greca no emplean trabajadores menores de 15 a\u00f1os o menores de la edad m\u00ednima establecida en las leyes o regulaciones nacionales o locales, cualquiera que sea la edad mayor, excepto lo especificado en 7.2.2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.2.2 En los pa\u00edses donde las leyes o reglamentos nacionales permiten el empleo de personas de 13 a 15 a\u00f1os en trabajos ligeros, dicho empleo no debe interferir con la escolarizaci\u00f3n ni ser perjudicial para la salud o el desarrollo. En particular, cuando los ni\u00f1os est\u00e1n sujetos a leyes de educaci\u00f3n obligatoria, deben trabajar s\u00f3lo fuera del horario escolar durante el horario normal de oficina.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.2.3 Ninguna persona menor de 18 a\u00f1os realiza trabajos peligrosos o pesados, excepto con fines de capacitaci\u00f3n, de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales aprobados.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.2.4 Greca proh\u00edben las peores formas de trabajo infantil.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.3. A Greca eliminam todas as formas de trabalho for\u00e7ado e obrigat\u00f3rio.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.3.1 Las relaciones laborales son voluntarias y se basan en el consentimiento mutuo, sin amenaza de sanci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.3.2 No hay evidencia de pr\u00e1cticas que indiquen trabajo forzoso u obligatorio, incluidas, entre otras, las siguientes:<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">\u2022 Violencia f\u00edsica y sexual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">\u2022 Trabajo forzado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">\u2022 Retenci\u00f3n de salario\/incluido el pago de tarifas laborales y\/o pago de dep\u00f3sito para comenzar el empleo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">\u2022 Movilidad\/restricci\u00f3n de movimiento<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">\u2022 Conservaci\u00f3n de pasaporte y documentos de identidad<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">\u2022 Amenazas de denunciar a las autoridades.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.4. Greca garantizan que no existe discriminaci\u00f3n en el empleo y la ocupaci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.4.1 Las pr\u00e1cticas de empleo y ocupaci\u00f3n no son discriminatorias.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.5. Greca respetan la libertad de asociaci\u00f3n y el derecho efectivo a la negociaci\u00f3n colectiva.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.5.1 Los trabajadores podr\u00e1n establecer o afiliarse a organizaciones de trabajadores de su propia elecci\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.5.2 Greca respetan la total libertad de las organizaciones de trabajadores para redactar sus estatutos y reglamentos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.5.3 Greca respetan los derechos de los trabajadores a participar en actividades l\u00edcitas relacionadas con la capacitaci\u00f3n, asociaci\u00f3n o asistencia de los trabajadores de la organizaci\u00f3n o a abstenerse de hacer las mismas, y no discriminar\u00e1n ni castigar\u00e1n a los trabajadores por ejercer estos derechos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.5.4 Greca negocian con organizaciones de trabajadores legalmente constituidas y\/o representantes debidamente seleccionados de buena fe y con los mejores esfuerzos para llegar a un acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"473\">7.5.5 Los convenios de negociaci\u00f3n colectiva se implementan cuando existen<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row thb_divider_position=\u00bbbottom\u00bb el_class=\u00bbbbd-page-row\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1588848097995{padding-top: 100px !important;}\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00bbRequisitos laborales b\u00e1sicos de la cadena de custodia\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|text_align:left\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1706787627346{margin-bottom: 50px !important;}\u00bb][vc_column_text]Greca &#8211; Artes Gr\u00e1ficas, Lda aplican los\u00a0Requisitos laborales b\u00e1sicos de la cadena de custodia a trav\u00e9s de los compromisos establecidos en su C\u00f3digo de Conducta. 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